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Allgemeines zu Aus- und Fortbildungen

Die Nachfrage nach Beratern, die auf dem Weg in die Unabhängigkeit und zum glücklich sein begleiten sollen, wird immer größer. Der Wunsch nach Bewusstseinserweiterung, Loslösung vom Alltagsgeschehen, die Suche nach der Sinnhaftigkeit des eigenen Lebens und das damit verbundene Verantwortungsgefühl für die Belange unserer Gesellschaft steigen fühlbar.

Es wird jedoch in Deutschland, anders als in den USA und anderen Ländern, strikt zwischen psychischen Störungen und individueller Entwicklung unterschieden. So ist es hier, im Gegensatz zum Besuch bei einem Therapeuten, gesellschaftlich angesehen einen Personal Coach zu beschäftigen.

Allerdings ist der Beruf Coach in Deutschland nicht geschützt, so dass es für Laien nicht leicht ist aus der Vielzahl der Anbieter den Richtigen und vor allem Kompetentesten auszuwählen.

Unsere Trainerteams vermitteln den werdenden Coaches neben dem umfassenden Basiswissen, einer Essenz aus den diversen Schulen, NLP der Society, Systemische Therapie, Transaktionsanalyse, Verhaltens- und Gesprächstherapie, auch eigene Konzepte und Strategien. Erst auf dieser Grundlage ist es Ihnen möglich, ihrem Klienten seine gesamte Wahrnehmungsfähigkeit und seine inneren Ressourcen aufzuzeigen und ihn so effizient an sein Ziel zu führen.

 

Aktuell angebotene Aus- und Fortbildungen

  • Ausbildung zum Führungs- und Entwicklungscoach
  • Fortbildung für Trainer
  • Grundausbildung zum Social Impact Entrepreneur

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Ausbildung zum Führungs- und Entwicklungscoach

Was erreichen Sie u.a. durch die Coachausbildung:

  • Sie lassen Menschen Ihre tatsächlichen Werte und Ziele erkennen und bringen sie dazu diese zu erreichen.
  • Sie schulen die Wahrnehmungsfähigkeit und den ganzheitlichen Abruf der Wahrnehmung Ihrer Coachees (Bewusstmachen impliziter Wahrnehmungs- und Gedächtnisinhalte).
  • Sie lehren Menschen Ihre Ängste zu erkennen, effektiv zu nutzen und zu eliminieren.
  • Sie zeigen Menschen unabhängig von unbewussten Manipulationen Anderer zu leben und eigene Ziele zu verfolgen.
  • Sie ermöglichen Menschen so zu kommunizieren, dass keine Missverständnisse und Fehlwahrnehmungen entstehen.
  • Sie machen Menschen zu Kommunikations- und Konfliktlöseprofis.
  • Sie zeigen Menschen, wie Sie ihr Verkaufs- und Verhandlungsgeschick einsetzen und erhöhen können.
  • Sie lernen alles, damit Menschen lernen, sich selbst glücklich und erfolgreich zu machen.

Was "lernen" Sie während der Coachingausbildung?

  • Auflösung der eigenen limitierenden Glaubenssysteme
  • Erarbeitung neuer Perspektiven und Horizonte
  • Herausforderungen in jeder Situation anzunehmen
  • Unabhängigkeit erreichen; Kraft aus sich selbst schöpfen
  • Sich der Wahrnehmungs- und Bewertungsprozesse bewusst werden; Eingefahrene Bewertungsprozesse auflösen und daraus resultierend selbstwirksamer sein
  • Zu sich selbst finden und Selbstvertrauen stärken
  • Menschen in Veränderungsprozessen begleiten
  • Seriöser und professioneller Umgang im Coaching; der eigenen Rolle und damit auch der Verantwortung bewusst sein.
  • Auftragsklärung und Ökocheck durchführen und überprüfen (Wernersches Dreieck)
  • Das VAKOG-System als Grundlage des Metamodells kennen lernen
  • Rollencharakteristika beim Klienten erkennen; den Klienten "wahr"nehmen und ihm seine Potenzialen und Ressourcen aufzeigen
  • Ängste beim Klienten auflösen
  • Ziele und Lösungen erarbeiten lassen; keine Vorgaben
  • Erlernen gezielter Fragetechniken
  • Lernen Verantwortung zu übernehmen und diese auch dem Klienten zu übertragen
  • Die volle Wahrnehmungskapazität ausschöpfen, Flowzustände und Feedbackschleifen in Gesprächen erreichen
  • Den Klienten schnell und effizient zum Ziel führen; erkennen und zulassen, dass Veränderungen schnell gehen können - Speedchanging
  • Systemisches und ganzheitliches Begleiten des Klienten im Veränderungsprozess; evtl. danach Einbeziehen des Partners
  • Erkennen, dass jede Coachingsituation einzigartig ist, es gibt keine Standards
  • Erlernen von Nachhaltigkeit im Coaching
  • Grenzen des Coaching erkennen

Die Coachingausbildung teilt sich auf in eine Grund - und Masterausbildung. Bitte kontaktieren Sie mich jederzeit für weitere Informationen.

Termine nach Absprache

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Fortbildung für Trainer

  • Kennenlernen neuer Methoden und Wege nach aktuellster physiologischer Herangehensweise aus den USA
  • Vermittlung von Hintergrundwissen zu ebendiesen Methoden
  • Verwendung der neuen Erkenntnisse; Erlernen von Techniken und Methoden wie z.B. "Nested Loops"
  • Entdecken neuer und ungewöhnlicher Lehrmethoden, welche die eigene Persönlichkeit transportiert
  • Sprachschulung, die Macht der Sprache, verbal und nonverbal, bewusst und unterbewusst
  • Stimmschulung
  • Statetransfer
  • Authentische Körpersprache
  • Gliederung und Aufbau von Seminaren - Hidden Agenda
  • Induktive und deduktive Vorgehensweise
  • Ressourcenaktivierung in der Gruppe
  • Systematisches Arbeiten
  • Erlernen von Techniken zur Angstlösung - Individuell wie auch kollektiv

Termine nach Absprache

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Grundausbildung zum Social Impact Entrepreneur

Ein Social Impact Entrepreneur versteht sich als aktiver und bewusster Unternehmer, der die Grundwerte Freiheit, Verantwortung, Integrität und Veränderungsbereitschaft für seine Ausrichtung und sein Handeln erkannt hat und kreativ den anstehenden und umfassenden Paradigmenwechsel mitgestaltet.

Daraus ergibt sich für ihn die Aufgabe, die nachhaltige Entwicklung einzelner Menschen, Organisationen und/oder Unternehmen in seinem direkten Umfeld zu fördern und sie damit zu unterstützen, sich zukunftsfähig aufzustellen.

Der Dreiklang des nachhaltigen Handelns - sozial, ökonomisch und ökologisch – stellt für einen Social Impact Entrepreneur keinen Widerspruch dar, sondern die Konsequenz dieser klaren inneren Haltung.

Ein Social Impact Entrepreneur agiert als Führungskraft oder Inhaber im eigenen Unternehmen, als auch als externer Trainer/Berater/Coach.

Weitere Informationen finden Sie unter manemo eG.

Ausbildung bei n2l

Wie werden Sie zum Trainer und Coach Ihres Teams

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