Kontakt
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1995-1998: Physiotherapeutisches Coaching mit Spitzensportlern in Aachen und Giessen, Deutschland und New York, USA sowie Entwicklung und Implementierung einer eigenen leistungsfördernden Trainings- und Wahrnehmungstechnik

1998-2005: Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Justus-Liebig- Universität Giessen und an der Harvard Medical School in Boston, USA

2005-2006: HRM-und Führungs-Projekte u.a. für die Degebran®GmbH, die Kölnmesse®GmbH und die be S-M-A-R-T Consulting ; Führungsausbildung von CEOs sowohl nationaler, wie auch internationaler Unternehmen aus der Finanzbranche

2006-2008: Aufbau und Leitung der Abteilung Führungsberatung und HRM bei der Unternehmensberatung Multiconsult® GmbH in München

2007: Gründung der need2lead consulting mit den Bereichen Führungs- und Persönlichkeitsseminare und -Coachings, Ausbildung zum Businesscoach, Trainerseminare, Kommunikationsseminare, Führungsausbildung und Teamentwicklung in Unternehmen.
Gründung von Growing Mind, einem Unternehmen mit dem Ziel, Menschen auf Reisen durch intensive Erlebnisse in der Natur ganzheitlich wachsen zu lassen.

2010: Gründungsmitglied der MANEMO eG


Referenzen
Allianz Bank • Degebran • DGB-Bildungswerk Bayern • Dresdner Bank • Eibe • GPI Consulting • Grünenthal • IG-Metall • Kenexa • Rapunzel • Rinn Beton- und Naturstein • Wirtschaftsforum Künsting • u.a.

Der Kern meiner Arbeit ist

  • intensives Einzelcoaching für Führungskräfte neben der
  • Teamentwicklung in Unternehmen sowie
  • das Gestalten von Ausbildungsseminaren.

Mein Ziel ist es eine ganzheitliche Kompetenzvermittlung zu bieten, eingefahrene Denk- und Verhaltensmuster aufzubrechen, kurz um die Struktur hinter dem Verhalten meiner Klienten neu zu ergründen.

Hinter jedem Verhalten stehen Verhaltensmuster, festgelegte Strategien zur Lösung eines Problems, oft sind es jedoch genau diese Strategien, die den Weg zum Ziel behindern, wenn nicht gar unmöglich machen.

Der Weg ist das Ziel. Jedoch muss man sein Ziel kennen und so ist der erste Schritt das Erarbeiten einer Vision: Wo will ich hin, was möchte ich erreichen? Ist dieses Ziel dann visualisiert, lassen sich daraus resultierend die nötigen Zwischenziele ableiten.

Gegenstand meiner Arbeit ist, meinen Klienten ihre bereits vorhandenen Ressourcen aufzuzeigen und Ihnen die Möglichkeit an die Hand zu geben dieses Potential jederzeit, effizient und ziel gerichtet abrufen zu können.

Das dadurch hinzugewonnene Selbstvertrauen legt die Basis für jede weitere Intervention in der gemeinsamen Zusammenarbeit. Das Coaching beruht auf dem bewussten Erleben von Veränderungsprozessen und führt meine Klienten auf diesem Weg zu ihren tatsächlichen Zielen.

Durch das Erkennen der eigenen Verhaltensmuster und Strategien sowie durch die gezielte Vermittlung von Wissen, werden meine Klienten unausweichlich selbst zu Coachs und profitieren dabei in jeder Kommunikation, ob beruflich oder privat.

Die Seminare werden von mir, und je nach Bedarf von Trainern und Coaches aus einem Stab speziell ausgebildeter Mitarbeiter geleitet.

Über mich

Miriam Paetzold
Dipl. Wirtschaftspsychologin

• NLP-Trainerin der Society of NLP
• Resilienzerhebung und -training
• Balanced Scorecard
• Grundtypenaufstellung nach F. Martin

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