1. Coachausbildung

Coaching ist der neue Begriff unserer Zeit.
Nur, um was geht es beim Coaching eigentlich?

Wikipedia definiert Coaching so:

„Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.
Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten.
Es befasst sich aber ausdrücklich nicht mit der Behandlung psychischer Störungen und grenzt sich dadurch von der Psychotherapie ab.“

Die Nachfrage nach Beratern, die auf dem Weg in die Unabhängigkeit und zum Glücklichsein begleiten sollen wird immer größer. Der Wunsch nach Bewusstseinserweiterung, Loslösung vom Alltagsgeschehen, die Suche nach Sinnhaftigkeit des eigenen Lebens und das damit verbundene Verantwortungsgefühl für die Belange unserer Gesellschaft steigen fühlbar. Es wird jedoch in Deutschland, anders als in den USA und anderen Ländern, strikt zwischen psychischen Störungen und individueller Entwicklung unterschieden. So ist es hier, im Gegensatz zum Besuch bei einem Therapeuten, gesellschaftlich angesehen einen Personal Coach zu beschäftigen. Allerdings ist der Beruf Coach in Deutschland nicht geschützt, so dass es für Laien nicht leicht ist aus der Vielzahl der Anbieter den Richtigen und vor Allem Kompetentesten auszuwählen. Unsere Trainerteams vermitteln den werdenden Coaches neben dem umfassenden Basiswissen, einer Essenz aus den diversen Schulen, NLP der Society, Systemische Therapie, Transaktionsanalyse, Verhaltens- und Gesprächstherapie, auch eigene Konzepte und Strategien. Erst auf dieser Grundlage ist es Ihnen möglich ihrem Klienten seine gesamte Wahrnehmungsfähigkeit und seine inneren Ressourcen aufzuzeigen und ihn so effizient an sein Ziel zu führen.

2. Führungsseminare

Als Führungskraft tragen Sie eine hohe Verantwortung, Sie müssen die richtigen Entscheidungen treffen und Konsequenzen abwägen, Mitarbeiter führen, fördern und fordern, sie motivieren und für ihren Output verantwortlich sein. Nebenher gibt es eine Fülle von Aufgaben, die gerade in diesen Zeiten immer umfangreicher werden. Der Druck zu bestehen, die Krise zu meistern, Zahlen einzuhalten und Ängste im Team zu nehmen, kann zu einer hohen Belastungssituation führen. Das Gefühl an vielen Fronten gleichzeitig zu kämpfen verdrängt die Leichtigkeit, die gerade in diesen Zeiten in einer Führungsposition notwendig ist.
Unsere Führungsseminare bringen Sie dazu, sich selbst in Ihrer Rollen- struktur kennenzulernen, zu verstehen, warum Sie sich für bestimmte Verhaltensweisen/Strategien entschieden haben, welche Konsequenzen daraus resultieren und wie Sie mit Leichtigkeit anders sein können. Leichtig-keit in der Führung resultiert aus der Fähigkeit heraus, den Überblick zu haben. Einen Überblick generiert man nur von einer höheren Position, der Metaebene.
In diesem Seminar lernen Sie nach neuesten amerikanischen Lernmethoden mit Leichtigkeit und Freude Situationen ihres Arbeitsalltags anders zu meistern, Mitarbeiter und Partner zu verblüffen und zu motivieren und Entscheidungen zu treffen, die neue Perspektiven eröffnen.


3. Trainerseminare

Unsere Trainerseminare sind für Trainer konzipiert, die neue Ansätze suchen, sich weiter entwickeln, effizienter schulen und nachhaltigere Effekte produzieren möchten. Nach den neuesten physiologischen Erkenntnissen und mit ungewöhnlichen Lern- sowie Lehrmethoden lernen die Teilnehmer neue Trainingstechniken und -methoden, die nicht nur effizient sind sondern ganz nebenbei auch einen enormen Spaß bereiten. Unsere Teilnehmer müssen nichts mitschreiben und können sich doch in jeder relevanten Situation sofort an das Gelernte erinnern. Richard Bandler, Mitbegründer des NLP, spricht hier von Nested Loops, Geschichten die verzögert beendet bzw. geschlossen werden und somit Lerninhalte tief und unterbewusst in das Langzeitgedächtnis bringen. Nested Loops sind durch den so genannten Zeigarnik-Effekt (Bljuma Wulfowna Seigarnik) erklärbar "Unerledigte Handlungen bleiben besser im Gedächtnis haften als erledigte Handlungen!", sie lösen einen viel stärkeren Handlungszwang aus.

4. Präsentationsseminare

Das Ziel unserer Präsentationsseminare ist vor Allem die Bühnenangst, also die Angst vor dem Sprechen vor einer Gruppe, zu verlieren und Spaß beim Führen und Begeistern einer Gruppe zu erreichen. Voraussetzung hierfür ist Authentizität, der Wunsch seine persönlichen Grenzen kennen zu lernen, sowie die Bereitschaft sich auch mal „zum Affen zu machen“. Kern ist nicht nur das trockene Vermitteln von Techniken, sondern das Herausarbeiten der verschiedenen Persönlichkeiten der Teilnehmer. Nur durch authentisches Handeln und das Zeigen von Facetten der eigenen Persönlichkeit gelingt es den Teilnehmern dieses gewisse Etwas während der Präsentation zu transportieren, welches das Publikum fesselt. Die eigene Perspektive und den persönlichen Weg unabhängig von den Erwartungen des Umfeldes und der Gesellschaft kennen lernen. Die eigenen Ressourcen entdecken, sie herausarbeiten und den nötigen Mut auf zu bringen seine Talente auch zu nutzen und zu leben, dies ist das Thema dieser Seminarreihe. Es geht darum über den eigenen "Tellerrand" hinaus zu Blicken, sein Horizont zu erweitern und sich so eine Vielzahl von neuen Möglichkeiten zu eröffnen, sei es im Beruflichen oder auch im Privaten Umfeld.. Die Frage wie und wo sehe ich meine Zukunft und wie kann ich diesen Weg realisieren wird hier in kleinen Gruppen erarbeitet. Wir machen keine "neuen" Menschen aus Ihnen, wir helfen Ihnen lediglich neu zu entdecken was ohnehin schon immer in Ihnen steckt.

5. Perspektivenseminare

Die eigene Perspektive und den persönlichen Weg unabhängig von den Erwartungen des Umfeldes und der Gesellschaft kennen lernen. Die eigenen Ressourcen entdecken, sie herausarbeiten und den nötigen Mut auf zu bringen seine Talente auch zu nutzen und zu leben, dies ist das Thema dieser Seminarreihe. Es geht darum über den eigenen "Tellerrand" hinaus zu Blicken, sein Horizont zu erweitern und sich so eine Vielzahl von neuen Möglichkeiten zu eröffnen, sei es im Beruflichen oder auch im Privaten Umfeld.. Die Frage wie und wo sehe ich meine Zukunft und wie kann ich diesen Weg realisieren wird hier in kleinen Gruppen erarbeitet. Wir machen keine "neuen" Menschen aus Ihnen, wir helfen Ihnen lediglich neu zu entdecken was ohnehin schon immer in Ihnen steckt.

6. Beziehungsseminare

Eines der größten Themen unseres Daseins ist das Leben zu zweit. In einer Beziehung zu leben scheint als eine der anspruchsvollsten Herausforderungen der heutigen Zeit. Die Medien suggerieren uns wie eine funktionierende Beziehung auszusehen hat und was sie uns geben sollte. Abweichungen werden sofort wahrgenommen und als persönliches oder gemeinsames Unvermögen interpretiert. Eingefahrene Verhaltensmuster, die aus Erfahrungen und unserer individuellen Wahrnehmungs- und Informationsverarbeitung resultieren, diktieren der Beziehung Richtung und Tempo. Diese zu erkennen und Aufzulösen, sowie das Erlernen von Kommunikationsgrundlagen, um Missverständnisse zu vermeiden und dem Partner Raum zur Entfaltung zu lassen sind Schwerpunkte dieser Seminarreihe.

7. Inhouse-Seminare in Unternehmen

Je nach Ziel, Größe und Situation des Unternehmens führen wir auf Anfrage auch Inhouse-Seminare durch. Hierfür stehen Ihnen, je nach Unternehmensbereich, speziell ausgebildete Trainer zu Verfügung.

Offene Seminare im  Jahr 2010

16. bis 17. Januar 2010
Beziehungskommunikation in Beruf und Privatleben, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)
 
13. bis 14. Februar 2010
Beziehungskommunikation in Beruf und Privatleben, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)
 
18. bis 21. Februar 2010
Führung und Management mal anders, München Gräfelfing
(Trainerin: Miriam Paetzold)
 
25. Februar bis 24. Oktober 2010
Coaching-Grundausbildung, im DGB-Bildungswerk Bayern, München
(Trainer: Miriam Paetzold, Werner Loose)
 
20. bis 21. März 2010
Beziehungskommunikation in Beruf und Privatleben, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)
 
25. bis 28. März 2010
Führung und Management mal anders, München Gräfelfing
(Trainer: Miriam Paetzold)
 
8. bis 11. April 2010
Das Perspektivenseminar, München Gräfelfing
(Trainerin: Nicola Rohner, Miriam Paetzold)
 
24. bis 25. April 2010
Beziehungskommunikation in Beruf und Privatleben, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)
 
12. bis 16. Mai 2010
Beziehungsseminar für Paare, Roquefort les pins, Südfrankreich
(Trainer: Miriam Paetzold, Werner Loose)
 
28. bis 30. Mai 2010
Führung und Management mal anders, München Gräfelfing
(Trainerin: Miriam Paetzold)
 
5. bis 6. Juni 2010
Führung mal anders, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)
 
26. Juni bis 4. Juli
Erlebnis-Coaching-Reise: Transalp-Tour „über den Höhenweg“
(Trainer: Miriam Paetzold und Werner Loose; Reiseverlauf unter www.Growing-mind.com/adventure)
 
13. bis 18. Juli 2010
Abschlussseminar Coaching-Grundausbildung (Kurs II), München
(Trainer: Miriam Paetzold, Werner Loose)

24. bis 25. Juli 2010
Beziehungskommunikation in Beruf und Privatleben, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)
 
17. bis 22. August 2010
Master-Coachausbildung, Teil 1, Roquefort Les Pins, Südfrankreich
(Trainer: Miriam Paetzold, Werner Loose)
 
4. bis 5. September
Führung  und Management mal anders, München Gräfelfing
(Trainer: Miriam Paetzold)
 
7. bis 12. September
Master-Coachausbildung, Teil 2, Roquefort Les Pins, Südfrankreich
(Trainer: Miriam Paetzold, Werner Loose)
 
18. bis 29. September
Erlebnis-Coaching-Reise: KOLUMBIEN – Sierra  Nevada De Santa Marta (Trainer: Miriam Paetzold und Werner Loose; Reiseverlauf unter www.Growing-mind.com/adventure
 
9. bis 10. Oktober 2010
Führung und Management mal anders, Berlin Mitte
(Trainer: Miriam Paetzold, Lukas Rafflenbeul)

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